Sfaturi pentru un interviu de succes, tine cont de ele

Formularea obiectivelor

Ati contribuit la cresterea vanzarilor? Dar a beneficiilor? Cum?

Dati cateva detalii despre acest subiect

Ati contribuit la reducerea costurilor? Cum?

Dati detaleii cat mai concise legate reducerea costurilor

La cat corespundea bugetul cand erati responsabil?

Fiti cat mai precis, dati cifre cat mai exacte, conteaza foarte mult

Cate persoane conduceati la locul de munca precedent?

Fiti precis, comunicat numarul exact de persoane care erau in subordinea ta

Preferati sa lucrati cu cifre mai degraba decat cu cuvinte?

Fiti onest, dar pozitiv.

La primul loc de munca sau la cel actual, ce functii preferati sau ati fi preferat? Care va plac si care nu?

Fiti onest, dar mai ales pozitiv.

La primul loc de munca sau la cel actual, care sunt sau care au fost cele mai importante cinci realizari?

Raportati-va la realizarile deja mentionate in CV.

Intrebari despre personalitate

Luati, in general, initiativa in conversatie inainte, daca altii nu o iau? Totul depinde de circumstante.

Car este ultima carte pe care ati citit-o? Care este ultimul film pe care 1-ati vazut? Care este ultimul eveniment sportiv la care ati asistat?

Vorbiti de lecturi, de sport, de cinema, pentru a arata ca interesele sunt variate. Care este aspectul cel mai dificil al slujbei, dupa dumneavoastra?

Fiti onest si amintiti-va: nimeni nu poate face totul.

Sunteti creativ ?

Da. Dati cateva exemple legate de acest subiect.

Cum va descrieti personalitatea?

Echilibrata.

Sunteti un conducator?

Da. Dati cate exemple in care v-ati pus in valoare calitatea de conducator

Care va sunt obiectivele ?

Evitati sa raspundeti: „As vrea sa obtin postul pe care 1-ati anuntat.” Dati mai degraba obiectivele cele mai mari la care tindeti.

Care sunt punctele dumneavoastra forte?

Numiti cel putin trei si legati-le de firma si postul pentru care sunteti la interviu. Care sunt punctele dumneavoastra slabe?

Nu spuneti ca nu aveti nici unul. Incercati sa citati caracteristici care va sunt proprii, dar fiti gata sa mentionati un punct slab daca intervievatorul insista. Transformati un raspuns negativ in unul pozitiv: „Sunt cateodata prea absorbit de indeplinirea unei sarcini, si ma simt raspunzator daca este facut cu intarziere”.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *